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据领导会谈的政府官员称,在过去几周内,德国公共部门工作人员将在24个月内获得6.3%的加薪幅度,结束劳工纠纷。内政部长汉斯 - 彼得弗里德里希曾代表政府领导与威尔第工会的谈判,于周六早上7点(美国东部时间凌晨1点)在柏林郊区波茨坦进行通宵谈判后宣布取得突破。弗里德里希在星期六黎明时分在周五开始的最后一轮谈判结束时告诉记者,这不是一场马拉松比赛,而是铁人三项赛。他说雇主已经达到了可以接受的外部限制。威尔第领导人弗兰克·比尔斯克(Frank Bsirske)表示很难接受这笔交易,但至少工会已经设法缩小与私营部门工人加薪的差距。德国的年通货膨胀率约为2%。威尔第是德国最大,最有影响力的工会之一,代表着200万公共部门工人,在多年接受适度的薪酬待遇后,一年来一直在寻求6.5%的增长率。威尔第拒绝了先前提出的3.3%的涨幅,两年内交错。许多其他欧元区国家的工资上涨比德国更陡峭,助长了支撑单一货币区债务危机的经济分歧。在最近的一系列警告罢工扰乱了欧洲最大的经济体之后,这笔交易结束了更广泛罢工的威胁。总体而言,今年约900万德国工人的工资有待谈判,而公共部门的交易很可能成为其他工会的典范。随着德国经济的强劲增长,高于预期的税收收入使联邦政府和当地社区有更多的加薪空间。工会在最近几周的55个小时的谈判过程中指出了这一点,并认为他们在过去的几年中接受了适度的薪酬交易。根据协议,公共部门工人将获得3.5%的加薪回溯至3月1日。他们将在2013年1月再获得1.4%,并在2013年8月再增加1.4%。周五晚上,雇主已发出支付信号在他们将努力提高到6.3%之前,他们可能在两年内上涨5.8%。最后一个问题是雇主希望这笔交易从4月1日开始,而不是3月1日。工会拒绝了这一要求。