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本周,美国全国劳工评论委员会裁定恢复五名因在Facebook上抱怨同事而被解雇的工作人员董事会决定写关于Facebook工作的内容相当于谈论亲自工作 - 这本身并不是因为它本身就是不同的通过社交网络这当然引发了一些问题我们的工作和个人生活之间的界限越来越模糊随着智能手机的普及,调查显示72%的美国人可能会在晚上,周末检查工作电子邮件在假期,疾病不能阻止人们办理登机手续(42%的美国人在生病时仍会检查他们的电子邮件),也不会在卧室,浴室或其他任何地方检查电子邮件时,我们会花钱越来越多的时间玩游戏,一项活动中,大多数女性在一项调查中据说更喜欢性爱但到目前为止,网上最主要的活动是使用社交网络约65%的adul美国互联网用户表示他们使用的是社交网站 - Facebook是最受欢迎的网站但是这项工作/快乐协议并未双管齐下在全球调查中,网络安全公司ClearSwift发现56%的雇主阻止访问社交网络大约68%的员工监控员工互联网访问管理人员引用了对安全和浪费时间的担忧作为这些限制的原因雇主与员工在工作之外使用社交媒体之间的关系对双方的权利和责任构成了更大的挑战。社交网络不同类型的朋友,熟人,同事,工作联系人和组织之间的区别模糊Diaspora,Google +甚至Facebook等网站都有将这些联系人分成不同组的方法但是这些机制是否被使用还不清楚 - 默认是与公众分享(以Twitter的风格)或与特定的朋友群体分享,更多与Facebook共同即使这样的机制到位,将我们与谁共享的内容与社交网络分开的问题也很困难我们也处在这样一种情况下,即添加我们曾经作为朋友的人Facebook通常会导致那个人依次与你“交友”由于这些原因,2003年推出的LinkedIn试图建立一个专门针对工作相关网络的社交平台。大约有1亿用户,LinkedIn寻求解决不同的问题针对就业机会的社交网络方面对于那些不了解的人,它为个人提供了一种维护在线简历的方式以及来自其他LinkedIn用户的建议将专业人员与个人分开可以让用户通过工作联系人管理他们的公共资料。同事们,但有证据表明,除了LinkedIn的在线简历方面,网络用于社交目的的用途有限。由市场研究公司Lab42管理,每天只有35%的受访者登录LinkedIn工作搜索和招聘是这样做的最大原因,其次是行业网络其他两项服​​务 - BranchOut和BeKnown - 现在可用作Facebook应用程序BranchOut开始作为一项服务,让用户可以看到朋友和朋友的朋友在哪里工作 - 这个想法是:如果你想在某个特定的公司找到一份工作,那么你只需要与可以帮助你的联系人保持几度的距离BeKnown,6月推出,是另一个专业的网络服务,由就业网站Monster拥有是否BranchOut和BeKnown将对LinkedIn构成任何威胁尚不清楚 - 可能是他们最终服务于不同的市场或人口统计从略微社交游戏风格来看奖励优点徽章填写个人资料,提出建议等(基于位置的网站Foursquare的风格),BranchOut显然是看f或者年轻的观众使用社交网络的一个越来越大的原因是专门用于营销或“社交”你的工作,观点或想法在学术界,例如,越来越多的资金竞争,出版物和未来学生的可见性和合作学术界越来越多地转向特别是社交媒体和Twitter宣传自己和他们的工作 关于这样做的最佳方式提供了指导,以及在Twitter上提及之后“病毒式”研究公告的故事社交工作不仅仅是关于自我推销 - 它还建立联系和合作,并允许人们接收来自全球多元化网络的投入社交网络正在重新定义我们的私人,公共和工作生活中的互动比较“在现实生活中”工作的方式变得越来越难以证明,因为在社交网络上进行的关系和沟通形式演变为随着我们的私人生活越来越多地与在线生活交织在一起,我们的工作生活将随之而来,